以梦为马,不负“方”华;
流年笑掷,“位”来可期!

不负方华,位来可期——

深圳304AM永利(Fanvil)2026届春季校园招聘


以梦为马,不负“方”华;

流年笑掷,“位”来可期!

跨越山海,与你相见;

深圳304AM永利,携手未来!


全球知名专业物联网音视频(A/V-IoT)产品提供商,国家级高新技术企业
——深圳304AM永利

面向2026全国优秀应届毕业生,招贤纳士,职等你来!!
我们一起构建无边界沟通的智能世界。

招聘岗位

射频助理工程师

2人 深圳 丨 10-18k
射频岗 本科及以上学历

岗位职责

1、协助工程师完成射频电路的绘制、样品焊接与基础调试工作,配合开展射频性能测试;

2、负责实验室设备的日常维护与管理,确保测试设备正常运行,整理测试环境与实验数据;

3、协助编写与整理射频技术文档,包括测试记录、技术报告等基础资料;

4、参与射频器件的样品验证测试与反馈工作,配合完成供应商样品的初步评估;

5、学习射频技术知识与开发技能,在工程师指导下逐步开展射频电路仿真与设计优化工作;

6、完成上级交办的其它与射频开发相关的辅助性工作。


岗位要求

1、本科及以上学历,电子信息、通信工程等相关专业;

2、掌握射频技术基础理论,了解射频电路的基本组成与工作原理,能够识别常见射频器件;

3、了解常用射频仿真工具的基本操作,对射频技术有强烈兴趣,愿意长期在射频 /天线领域发展,有相关课程设计或项目实践经验者优先;

4、具备基本的实验室操作能力,能够协助完成射频测试设备的操作与数据记录;

5、熟练使用 Office 办公软件,具备良好的文档整理能力和数据统计分析能力;

6、工作认真负责、积极主动,具备较强团队协作精神和学习能力,能够快速适应工作节奏。

初级产品与解决方案工程师

5人 深圳 丨 8-10k
技术支持岗 本科及以上学历

岗位职责

1、负责VoIP通信产品的国内外客户群售前售后技术支持工作,包括但不限于回复问题咨询、验证测试复现、问题讨论分析、故障排查处理、定制需求分析等,对客户反馈持续跟踪至闭环,提升客户满意度;

2、定期汇总客户售前售后Bug和需求问题反馈,协调推动产品部&研发部按客户要求期限去解决问题;

3、负责撰写FAQ和面向渠道的产品技术培训PPT文档,参与新产品开发和使用体验反馈,与客户进行技术类培训交流讨论沟通;

4、密切配合销售部的市场拓展工作,在售后问题处理、引导客户技术方案选型中,发挥关键作用与贡献。


岗位要求

1、本科及以上学历,电子信息工程、通信工程、计算机等理工科相关专业。喜欢技术支持岗位解决国内外客户的问题,英语四级以上且必须具备读写能力,听说能力;具备与客户沟通、能做技术培训交流者优先;

2、具备通讯产品或通信行业等VOIP专业知识,对网络基础知识很熟悉,具有分析网络数据消息的能力;

3、具有良好的沟通表达、分析总结能力与合作精神,有较强的工作抗压性;推动执行能力强、应变能力强、责任感强。

海外销售工程师

12人 深圳 丨 8-12k
销售岗 本科及以上学历

岗位职责

1、制定清晰的市场拓展策略,维护现有客户关系,大力拓展新的渠道客户和大客户,有效达成个人年度销售目标;

2、与Marketing有效配合制定市场推广计划,积极协助并推动各级渠道执行相应市场计划,促进市场销售,提升品牌曝光度及影响力;

3、定期梳理渠道管理体系及价格管控体系,维护公司品牌在当地的良性发展;

4、负责所在市场的客户订单处理、项目追踪、货款回收等;

5、负责市场信息收集、渠道客户信息搜集及开发;

6、有效参加公司委派的或必要的海外商务出差活动;

7、完成上级交办的其它事项。


岗位要求

1.本科及以上学历,英语、国贸、西班牙语、德语、葡萄牙语等小语种专业;

2.英语听说读写熟练(海外市场必备)可作为日常工作语言;

3.能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件和erp系统,能够主动有效使用Al等工具,辅助日常工作高效开展;

4.具有较强的自我管理能力,自驱力和沟通协调能力;

5.工作严谨、具有高度责任心,具备良好的团队合作意识。


初级市场推广工程师

5人 深圳 丨 8-12k
市场营销岗 本科及以上学历

岗位职责

1、协助品牌推广及营销方案的全面实施并取得良好效果;

2、协助各线上线下展会、市场活动的组织和执行;

3、公司品牌宣传与市场推广内容与物料的输出,包括营销装备、品牌活动和媒体传播等市场资料;

4、市场文案撰写,包括新产品上市材料,新闻稿件,电子邮件内容,广告创意等;

5、自有媒体平台内容制作与运营,以及网站的维护和管理;

6、负责市场物料管理、市场调研,搜集相关市场动态并进行分析,并关注竞争对手的动态;

7、协助各类培训的开展实施,协助PPT、视频、设计等的制作;

8、完成上级交办的其它工作。


岗位要求

1、本科及以上学历,市场营销、英语、电子通信、中文等相关专业;

2、具备良好的中英文文案写作能力,英语六级或专业英语四级/八级以上;

3、能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件和erp系统;

4、具备良好的社媒运营、活动策划技能;独立完成线上活动策划和平台运营;

5、具有较强的自我管理能力和沟通协调能力。

招聘流程

查看具体岗位信息

简历投递通道:hr@fanvil.com(邮件标题及简历请务必命名为“姓名+学校+专业+投递岗位”)

联系人:人力资源部 刘女士     联系电话: 13554853993 (微信同号)

联系人:人力资源部 袁女士     联系电话: 18200841155 (微信同号)

加入我们、你将得到

薪酬福利
01

业界极具竞争力的薪资待遇:应届毕业生7k-15k的底薪+绩效工资+年终奖+多元化激励等

02

良好的应届生文化和完善的培养机制,针对应届毕业生开设“304AM永利新人训练营”,全面专业的产品知识和技能培训,“以人为本”的导师关怀,引导同学们快速进入职场

03

开放轻松的工作氛围和快速成长的职业机会,公开透明的管理与专业双重晋升发展通道,拥有广阔的个人职业生涯发展前景

04

全球出差的工作机会和国际化视野

05

富有创造力的年轻团队,丰富的团队建设活动和差异化、多元化奖励机制

06

全额五险一金、补充商业保险、人生阶段礼金、带薪年休假、定期团建、生日会下午茶、年度旅游+团建、节日福利应有尽有

07

校招应届大学生福利:公司免费提供入职前5天住宿和餐补;建档立卡贫困户大学生可向公司申请一次性贫困补助5000元

学习成长
校招生入职后将经历为期3-6个月的专项培养:
  • 第一阶段-新人训练营:
    萌新职场新体验,快速掌握职场技能
  • 第二阶段-业务知识技能培训:
    熟悉部门,全面学习产品专业知识、核心技能
  • 第三阶段-在岗训练:
    完成挑战性任务,快速上岗

Q&a

校招指南

  • Q如何投递简历?

    A 简历投递邮箱:hr@fanvil.com,邮件主题、简历请务必命名为“姓名+学校+专业+投递岗位”

  • Q本次招聘的招聘对象是?

    A 正职岗的招聘对象为当年度应届本科、硕士毕业生(*不满足以上毕业时间的同学可以考虑投递社会招聘职位)

  • Q招聘对学历和所学专业有限制吗?

    A 不同的岗位对人才的需求会有所不同,有关学历和专业的具体要求都会在岗位描述中说明,符合要求的同学都可以投递相应岗位。

  • Q职位投递成功后,还可以修改简历内容吗?

    A 如果需要修改投递后的简历,可以发最新的简历到邮箱,请把邮件主题及更新后的简历命名为“姓名+学校+专业+投递岗位”,但我们建议同学们在投递简历前检查好简历,尤其是手机、邮箱等重要的联系方式,确保面试流程顺利进行。

  • Q应聘结果会在多长时间内通知?如何了解我的招聘进展?不通过是否有通知?

    A 每一轮的简历筛选/笔试/面试进行完毕后,HR会在3-7个工作日内通过邮件、电话或短信的方式通知已通过的同学;通常情况下,若超过7个工作日没有收到通知,则说明未能进入下一轮次,由于校招季投递人数过多,对于没有通过笔试/面试的同学,我们暂时无法一一回复告知结果,望大家见谅。

  • Q所有岗位都需要笔试与面试吗?是否采取远程笔试与面试的方式?

    A 所有岗位都会安排相应的考察,形式包括但不限于笔试、面试。根据我们的宣讲会路线,有举行宣讲会的城市,笔试将以宣讲会现场笔试为主,未能安排宣讲会的学校我们将安排线上笔试、面试,具体安排以邮件、电话或短信通知为准。

  • Q宣讲会现场招聘笔试面试和远程线上笔试面试有区别吗?

    A 招聘的评定标准并无差别,但是参加线下宣讲会的现场招聘后续流程处理速度会比线上快一点。

  • Q面试之后,多久会出结果?

    A 若面试通过,同学们将会在7个工作日内收到短信或邮件,请耐心等待。

  • Q关于公司业务、薪酬福利构成、选人标准、新人培养等方面的具体问题。

    A 有关公司业务的发展详情、年终奖及薪酬福利的具体数额及构成、笔试面试筛选标准、新人培养及成长等具体问题,我们都会在宣讲会上进行详细阐述,现场还有Q&A环节,欢迎大家参加。未能参加宣讲会的同学,后续也可以在面试环节向面试官提问。

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售后:0755-26647230
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